主动作为 让干事创业“人手够”

    人勤春来早。当前,全市上下深入贯彻省委“工作落实年”部署要求,担当作为,狠抓落实,从严从实、奋发有为,一大批重点项目集中开工,高质量发展全面起势。发展加快、任务加重,需要有相应的人手。

    由于机构改革、人员变动等多种原因,许多部门单位推进工作时常面临干事人手不足的窘境。破解人手短缺困境,怎样抓住主动作为这个关键变量,将其转化为解决困境的最大增量,考验着各级党员领导干部的思想境界和担当作为。

    向提升境界要人手。要干成事,矛盾困难肯定不少。能不能从旧的思想观念、思维定势、发展路径中迈开步子、蹚出路子、冲出困境,体现着党员领导干部的精神境界和责任担当。想要提升境界、形成办法,就要拿起习近平新时代中国特色社会主义思想这个强大理论武器,努力掌握蕴含其中的思想方法和工作方法,坚决敲开不合时宜的陈旧观念、思维定势,坚决敲开一切影响发展的条条框框。如果满眼都是困难、万事先讲条件,那永远也开不了局。如果能顶住压力、向上对标、取法其上,在破解难题的过程中边干边学,积累经验,升华措施,那很快就能带出一专多能的行家里手。

    向提升能力要人手。闭门造车不如借船出海,要学会向同行学,从国内同行中求取真经;学会向外界学,从兄弟部门中请教经验;学会向书本学,从政策法规中寻找办法。加强内部协作,在重要工作、重大事项、重点任务面前攥紧拳头、集中人力,依靠团结协作实现重点突破。

    向亲力亲为要人手。各部门单位领导干部要转变作风,牢固树立当好 “施工队长”的理念,眼睛向下、重心下移、精力下沉,主要负责同志更要率先垂范、做好“头雁”。在干事创业的过程中,党员领导干部既要当好指挥员,又要当好战斗员。凡事谋划在前、冲在一线,亲力亲为抓调研、抓推进、抓落实,努力营造“能者上、庸者下”的干事环境。


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