临邑:开展回访教育 不让受处分干部“掉队”

  “刚受到处分的时候,总感觉在单位抬不起头,但组织没有放弃我,帮助我重拾信心,今后我一定要更加努力工作。”近日,在临邑县纪委进行回访教育时,受处分的干部王某激动地说。

  今年以来,临邑县纪委进一步完善受处分干部的回访教育工作机制,明确回访时间、回访程序,注重有的放矢、对症下药,针对回访教育人职务、年龄、文化程度的不同,采取不同形式进行,通过回访本人、单位及周边群众,掌握当事人的思想状况,既肯定其成绩和进步,也指出不足和努力方向。

  同时,临邑县纪委在对受处分人员回访中注重“四个结合”,即:回访教育与提升思想认识相结合、与帮助排忧解难相结合、与处分决定执行相结合、与建章立制相结合。在回访教育过程中,回访组了解当事人思想认识情况,积极帮助解决在工作、生活方面存在的困难;查看单位处分决定是否执行到位,与单位一起分析发案原因,查找制度管理的漏洞,总结经验教训;有针对性地健全和完善干部职工管理等制度,做到事后回访与事前防范并举,不断提升综合效果。通过回访教育,使受处分的党员干部深切感受到了组织的关心,消除了思想顾虑,激发了工作热情。

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